Smartpoint en bref
Smartpoint est une ESN pure player Data & IA créée en 2006 à Paris. Nous concevons, modernisons, déployons et opérons des plateformes Data/IA de bout en bout, avec une approche DataOps & IAOps 360° : du cadrage à l’industrialisation, run et à amélioration continue. Notre valeur ajoutrée : des architectures data production-ready, des pipelines automatisés et observables et une obsession de la valeur opérationnelle pour les métiers. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des grands chantiers Data & IA : architecture et modernisation des plateformes, data engineering & XOps (DataOps, MLOps/LLMOps), IA / IA générative (LLM, RAG, agents), BI & analytics (modernisation BI, reporting, dashboards) ainsi que gouvernance des données & qualité (catalogue, lineage, data quality, data contracts). Quelques repères : +300 experts, SmartLab (R&D inshore à Paris, agrément CIR), certifications ISO 27001/27701, engagement RSE et bilan carboneVos responsabilités et le périmètre du poste
Dans le cadre de la croissance de Smartpoint, nous sommes en quête permanente de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et celles de nos clients. Nous cherchons actuellement un Data Analyst (H/F) pour l’un de nos clients en Ile de France. Missions et Contexte : Nous recherchons un profil data terrain, capable de transformer des données imparfaites en décisions business à forte valeur ajoutée. Contexte & enjeux du poste Les données exploitées proviennent de PMS et CRS hétérogènes, avec des niveaux de qualité très variables selon les outils et les pratiques du groupe. L’enjeu n’est pas académique mais résolument opérationnel :
- Données incomplètes, permissives ou incohérentes
- Nécessité de reconstruire du sens métier
- Contraintes fortes liées à l’hôtellerie (stock périssable, temps réel, valeur nulle d’une chambre non vendue)
- Analyser, fiabiliser et exploiter les données issues des PMS / CRS
- Identifier, qualifier et corriger les problèmes de qualité de données
- Mettre en place et améliorer des modèles d’attribution / contribution afin d’identifier l’origine réelle des réservations
- Réaliser des analyses ad hoc au service du Revenue Management
- Intégrer et formaliser les règles métier propres à l’hôtellerie
- Être force de proposition sur les méthodes, les interprétations et les arbitrages data
- Travailler en interaction avec des équipes internationales
Votre profil
Profil recherché : Au delà des compétences, nous recherchons un état d’esprit. Compétences clés
- Excellente maîtrise de SQL (indispensable)
- Forte appétence technique et data
- Exposition à des environnements data type Microsoft Fabric / pipelines data (ou capacité à monter en compétence rapidement)
- À l’aise avec le data crunching, l’exploration et la recherche d’angles morts
- Expérience ou forte exposition au secteur de l’hôtellerie indispensable pour une prise en main rapide des enjeux fonctionnels
- Anglais courant impératif (échanges réguliers avec des équipes internationales)
- Très forte capacité de travail
- Curiosité intellectuelle marquée
- Profil pugnace, persévérant, orienté résultats
- Capacité à aller chercher l’information, questionner, recouper
- Goût pour la résolution de problèmes complexes et concrets
Vos qualités pour réussir
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